Levensfase op de werkvloer, en algemeen spelende dingen

Ontdekkingsfase 20 – 35
-  Wennen aan werken (omgangvormen, discipline)
-  Welke richting gaat de loopbaan?
-  Kritische keuze (specialist of algemeen)
-  Grenzen leren kennen
-  Hoe ver van doel af?
-  Privé: (bijvoorbeeld) gezin stichten, netwerk opbouwen
-  Fysiek op je top

De organisatie moet hier rekening mee houden

Consolidatiefase 35 -50
-  Realiseren ambities en eigen bijdrage
-  Aan eind van de  fase eigen beperkingen: niveau, fysiek
-  Privé: waarden verankeren, minder mobiel (qua type werk)
-  Ambities verschuiven van werk naar andere terreinen

Organisaties platter, projectteams; uitdaging, motivatie.

Rijpheidsfase > 50
-  Misverstand: correlatie tussen leeftijd en prestatie.
-  Opeenhoping van kennis. Weinig investering of uitwinning van kennis en ervaring.
-  Privé: evt. nieuwe mobiliteit, soms sociaal meer verankerd.

Organisaties: leren, groeien, ontwikkelen blijft van belang, met name ook in deze categorie.

(vrij naar lievegoed)